۲
۲
plusresetminus
تاریخ انتشارسه شنبه ۱ آبان ۱۴۰۳ - ۱۰:۱۳
کد مطلب : ۱۶۷۹۳۶
رخداد بی سابقه در مجمع عمومی فارس؛

گلایه شدید سهامداران از عملکرد یکساله هیات مدیره هلدینگ خلیج فارس

از واگذاری‌های تحمیلی به شرکت های زیرمجموعه تا برخورد منفعلانه در پرونده فجر و مبین/پاسخ علی عسگری در خصوص خرید استقلال قانع کننده نبود
در مقایسه هلدینگ خلیج فارس با سابیک، چرا ارزش بازار این دو شرکت را بیان نمی کنید که نشان می دهد ارزش بازار سابیک ١۵ برابر هلدینگ خلیج فارس است.
فایل ویدیو
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،درحالی ارزش جایگزینی دو شرکت فجر و مبین بیش از ۵ میلیارد دلار است که هم اکنون ارزش بازار این دو شرکت در بورس کمتر از ١.۵ میلیارد دلار بوده و این نشان از چشم انداز تاریک سودآوری فجر و مبین دارد. درحال حاضر مطالبات پتروشیمی مبین از زاگرس به اندازه فروش ٣ سال مبین است اما برخورد منفعلانه فارس بعنوان سهامدار عمده مبین سبب خشم سهامداران شده است.
٢١٠ همت مطالبات در صورت های مالی تلفیقی حکایت از آن دارد که اغلب فروش محصولات هلدینگ خلیج فارس، اعتباری بوده و به این زودی ها قابلیت نقدشوندگی ندارد.
عدم ارائه گزارش در خصوص خرید باشگاه استقلال در گزارش عملکرد فعالیت هیات مدیره نشان از نبود عزم خاص در پاسخ گویی به نحوه این معامله دارد.
در مقایسه هلدینگ خلیج فارس با سابیک، چرا ارزش بازار این دو شرکت را بیان نمی کنید که نشان می دهد ارزش بازار سابیک ١۵ برابر هلدینگ خلیج فارس است.
واگذاری های تحمیلی از سوی هلدینگ خلیج فارس به پتروشیمی های نوری و تندگویان، باعث خروج سنگین نقدینگی از این شرکت ها شده که قطعا سودآری سال آتی آن ها را کاهش خواهد داد.
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما
کد امنيتی


کارمند هلدینگ
جناب آقای دکتر علی عسگری در انتصابات دقت کنید ، آقای فرزانه مدیر عامل مبین به علت کهولت سن نای راه رفتن ندارد چرا از جوانترها استفاده نمیکنید ؟ حال که به لطف خدا ماندن شما قطعی شده برای رضای خدا این مدیر و معاون های نالایق را هر چه سریعتر عزل بفرمایید ، در تعجبم آقای دکتر شما اوقات روزانه خود را صرف چه کارهایی میکنید ؟ مواظب نا اهلان باشید چون همه چیز را از چشم شما مبینن اگر هم علاقه ندارید و توان مدیریت کنار بروید ، بهر حال معیار ما عزل مدیرهای فعلی هست و منتظر هستیم .
محفوظ
"آقای علی عسگری درمجمع فرمودند: طبقه‌بندی مشاغل، اجرای قانون تبدیل وضعیت کارکنان خانواده‌های ایثارگران و استعدادیابی وکشف نیروها از اقدام‌هایی است که برای حفظ وارتقای منابع انسانی در شرکت انجام شده است!؟".با کمال احترام باید عرض کنم صحبت ایشان صحیح نیست.اینجانب رزمنده دفاع مقدس درشرکتهای زیرمجموعه هلدینگ خلیج فارس بصورت قراردادی ازسال 95 مشغول بکار بوده وقراردادهای اینجانب سه ماهه تمدید میشودو بحث تبدیل وضعیت ایثارگران متاسفانه درتمامی شرکتهای زیرمجموعه ایشان انجام نشده است!