محمد شریعتمداری، مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در خصوص راهبرد و برنامه انتخاب تیم کارآمد مدیریتی در دوره مدیرعاملی خود در گفت و گو با خبرنگار آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"، اظهار داشت: یکی از مهمترین ارکان دستگاه مهمی مثل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و یکی از عوامل مهم توسعه در سراسر جهان امروز منابع انسانی است. همه از این موضوع صحبت کرده و سخن می گوییم، ولی در عمل آنگونه که باید و شاید بها نداده ایم. همین الان مدیریت منابع انسانی در هلدینگ خلیج فارس که یک گروه صنعتی بزرگ است در سطوح مدیریت عالی قرار ندارد و جزو سطوح مدیریت میانی است و باید ارتقا پیدا بکند و به سطح مدیریت عالی بیاید. لذا، راهبرد توجه به نیروی انسانی به این ترتیب آغاز می شود و ما تلاش می کنیم مدیریت منابع انسانی موجود را رشد و ارتقا بدهیم و تلاش می کنیم تا برپایه توجه به نیروهای درون سازمانی موجبات رشد و ارتقا و تعالی سازمان را فراهم کنیم. این امر به نیروهایی که در مجموعه کار می کنند کمک می کند تا باانگیزه و علاقمند به خدمتشان باشند و بدانند از بین آنها شبکه مدیران کشور بهرمند خواهد شد تا در جهت منافع سازمانی که استخدام شدند، قدم بردارند.
شریعتمداری در پاسخ به این پرسش که چند درصد از معاونین و مدیران عامل کنونی را حفظ می کنید، اعلام کرد: قرار است همه معاونین و مدیران عاملی که  کار می کنند با استحکام و قدرت کامل به کار و خدمتشان ادامه بدهند و در طول مسیر اگر تغییراتی هم باشد عمدتا در حوزه جابجایی ها است و هر زمان این جابحایی ها اتفاق بیفتد به مردم اطلاع رسانی خواهد شد.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در مورد راهبرد خود برای تامین خوراک پایدار مجتمع های پتروشیمی زیر مجموعه این هلدینگ با توجه به رایزنیهای انجام شده، تصریح کرد: در مورد خوراک یکی از مهمترین نیازمندیهای واحدهای تولیدی، تامین مستمر و پایدار خوراک است و مجموعه هلدینگ خلیج فارس قبلا در این مورد فکر کرده است. لذا هم در حوزه توسعه برخی از میادین نفتی موجود که از میعانات گازی و سایر منابعش بتوانیم برای تامین خوراک استفاده بکنیم و بعضی از  فعالیتهای گازی که نمونه واضحش همین الان در پالایش گاز بید بلند می بینید که با بهره برداری از فلرها،‌ اتان را به عنوان خوراک پتروشیمی تولید می کند و هم با بازیابی و تزریق گاز متان به شبکه گاز سراسری کمک می کند، لذا مسیر تبدیل فلر به ثروت برای استفاده در داخل با قوت و قدرت بیشتری ادامه پیدا خواهد کرد.
شریعتمداری در خصوص پیشنهاد اعلامی خود مبنی بر ادغام هلدینگ تاپیکو در هلدینگ خلیج فارس تاکید کرد: این موضوع جزو مباحثی است که باید بحث و بررسی بیشتری شود و بحث ادغام در کار نیست.