ارزیاب ارشد تیم ارزیابان با بیان اینکه جایزه تعالی سازمانی سه هدف عمده را دنبال می‌کند، اظهار کرد: هدف اول جایزه ایجاد فضای رقابتی است تا بر اساس آن رقابت سالمی را در جامعه ایجاد کنیم. اما هدف دوم ایجاد فضای مناسبی برای تبادل تجربیات موفق است که بر اساس آن سازمان‌های برتر هم مورد یادگیری قرار گیرند و هم تشویق شوند.

به گزارش نفت ما ،  ارزیابان محترم جایزه‌ تعالی صنعت پتروشیمی با حضور درشرکت پتروشیمی بوعلی سینا، فعالیت خود را برای ارزیابی مجتمع آغاز کردند.     ارزیابان محترم جایزه‌ تعالی صنعت پتروشیمی با حضور درشرکت پتروشیمی بوعلی سینا، فعالیت خود را برای ارزیابی مجتمع آغاز کردند. عبدالحمید اقتداریان سرپرست تیم ارزیابی در جلسه‌ افتتاحیه که روز دوشنبه مورخ ۹۴/۱۱/۱۹ در این مجتمع برگزار شد، ضمن معرفی اعضای تیم که همگی دارای سوابق صنعتی، مدیریتی و تعالی هستند به تشریح چگونگی ارزیابی در مدت زمان سه روز استقرار در مجتمع پتروشیمی بوعلی سینا پرداخت. وی با تاکید بر اینکه محور فعالیت تیم ارزیاب بر یادگیری و ارزش افزایی است، اظهار کرد: فرصت بسیار مغتنم و ارزشمندی است که از انبوه دانش و تجربه‌ی نهفته در مجتمع استفاده نماییم و از نزدیک با فعالیت‌ها، رویدادها و تلاش‌ متخصصان پتروشیمی بوعلی سینا آشنا شده و بتوانیم با دیدگاه مثبت و اعتماد کامل ضمن بررسی اظهارنامه‌های ارسالی میزان نهادینه‌شدن فرهنگ تعالی را در این مجتمع مورد بررسی قرار دهیم.           اقتداریان در ادامه تصریح کرد: تیم ارزیابی علاوه بر مطالعه گزارش‌ها و اسناد موجود به منظور حصول اطمینان از پیشرفت‌ها و اثر بخشی اقدامات تعالی، برنامه‌ی بازدید از واحدهای مختلف شرکت ، گفتگو با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف مجتمع را در اولویت قرار خواهد داد.       وی عنوان کرد: بحث خودارزیابی یکی از موارد مهم می‌باشد و یک سازمان باید بتواند بازنگری داشته باشد و به نحوی عملکرد و مدیریت سازمان خود را بر اساس یک مدل خاص هدایت کند و به دنبال زمینه های قابل بهبود برود.         ارزیاب ارشد تیم ارزیابان با بیان اینکه جایزه تعالی سازمانی سه هدف عمده را دنبال می‌کند، اظهار کرد: هدف اول جایزه ایجاد فضای رقابتی است تا بر اساس آن رقابت سالمی را در جامعه ایجاد کنیم. اما هدف دوم ایجاد فضای مناسبی برای تبادل تجربیات موفق است که بر اساس آن سازمان‌های برتر هم مورد یادگیری قرار گیرند و هم تشویق شوند.      به گفته وی هدف سوم دبیرخانه جایزه تعالی نیز تشویق سازمان‌ها برای انجام خود ارزیابی است که در آن سازمان‌ها خود را مورد کنکاش قرار داده و در مسیر تعالی قرار می‌دهند. ایشان در پایان ضمن بیان این مطلب که حکیم بوعلی سینا یکی از نوابغ و بزرگان ایران زمین بوده آرزو نمودند امیدوارند پتروشیمی بوعلی سینا نیز به میمنت و برکت نام آن حکیم بزرگ در صنعت پتروشیمی سرآمد باشد. گفتنی است در ابتدای جلسه افتتاحیه نیز، دکتر صاحب نسق مدیر عامل شرکت پتروشیمی بوعلی سینا ضمن تبریک دهه ی مبارک فجر وخوشامد‌گویی به تیم ارزیابان، اظهار کرد: پیام نشست امروز و در معرض ارزیابی قرار گرفتن سازمان این است که ما برای بهبود بخشیدن به مدیریت خودمان و کیفیت بخشیدن به فعالیت‌ها و رویکردهای سازمان تصمیم جدی داریم و می‌خواهیم که در مسیر تعالی و بهبود مستمرگام برداریم.    وی با بیان اینکه اعتقادمان بر این است که سازمان همان شکلی عمل می‌کند که رهبران و مدیرانش هستند، تصریح کرد: اگر می‌خواهیم سازمانی خلاق، علمی و نوآور داشته باشیم باید خودمان این گونه باشیم. به گفته وی سطوح مختلف سازمانی پتروشیمی بوعلی سینا با اهتمام به مدل تعالی، مفاهیم مشترک و اهداف فردی و سازمانی بیش از گذشته به هم نزدیک شده و سازمان پیش از اینکه دریافت جایزه و تندیس را اولویت قرار دهد، اصالت و باور قلبی خود را به شفافیت، پاسخگویی و کیفیت معطوف کرده است.   منبع: هلدینگ خلیج فارس