تفاوت های فاحش و بی معنا

موضوع تفاوت فاحش در حقوق و مزایای کارکنان پالایشگاه‌های پتروشیمی و گازی، موضوعی است که سال‌هاست در صنعت نفت و گاز ایران مطرح بوده و نارضایتی‌های زیادی را به همراه داشته است.
این تفاوت ممکن است به دلیل ارزش افزوده محصولات پتروشیمی و فرآیندهای پیچیده‌تر و ارزش بازار بالاتر، بیشتر از محصولات گازی باشد.
و شاید سرمایه‌گذاری‌های اولیه و هزینه‌های عملیاتی در پتروشیمی‌ها بیشتر بوده و به همین دلیل توانایی پرداخت حقوق و مزایای بالاتر وجود داشته باشد.
در عین حال ممکن است تفاوت‌های تاریخی در شکل‌گیری ساختار حقوق و مزایا در این دو بخش، به مرور زمان به شکاف کنونی دامن زده باشد.
از سوی دیگر اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری در بخش پتروشیمی موفق‌تر در پیگیری مطالبات خود هستند و همین موضوع مسائل معیشتی آنها را نیز تحت تأثیر خود قرار داده است.
اما در این زمینه سیاست‌های کلی دولت در حوزه پرداخت‌ها و دستمزدها نیز ممکن است در ایجاد این تفاوت نقش داشته باشد.
این عوامل و تفاوت باعث کاهش انگیزه و احساس سرخوردگی در کارکنان پالایشگاه‌های گازی شده و کاهش انگیزه به طور مستقیم بر بهره‌وری و کیفیت کار تأثیر میگذارد.
این تفاوت همچنین می‌تواند به افزایش نارضایتی و حتی اعتراضات کارگری منجر شود و جذب و نگهداری نیروهای متخصص در بخش گازی را با مشکل مواجه نماید.
انجام یک بررسی جامع و شفاف از ساختار حقوق و مزایا در هر دو بخش، با در نظر گرفتن تمام عوامل مؤثر، تعیین معیارهای عادلانه برای پرداخت حقوق و مزایا بر اساس میزان مسئولیت، تخصص، شرایط کاری و ریسک شغلی، اصلاح ساختار پرداخت به گونه‌ای که تفاوت‌های موجود به حداقل برسد و عدالت در توزیع پاداش‌ها برقرار شود در این زمینه می تواند موثر باشد.
ضمن اینکه افزایش شفافیت در فرآیند تعیین و پرداخت حقوق و مزایا، برگزاری جلسات منظم با نمایندگان کارگری برای شنیدن نظرات و پیشنهادات آن‌ها، توجه ویژه به شرایط کاری سخت و خطرناک در پالایشگاه‌های گازی و در نظر گرفتن پاداش‌های مناسب برای این دسته از کارکنان از دیگر مسائلی هستند که برای رفع این تبعیض می تواند مفید فایده باشد.
در این خصوص نقش وزارت نفت به عنوان متولی اصلی صنعت نفت و گاز، در حل این مشکل بسیار مهم است. وزارت نفت باید با تدوین سیاست‌های مناسب و ایجاد سازوکارهای لازم، به کاهش این شکاف و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها کمک کند.
در نهایت، لازم به تأکید است که رفع این مشکل نیازمند یک رویکرد جامع و بلندمدت است و همکاری همه ذینفعان از جمله دولت، شرکت‌های نفت و گاز، اتحادیه‌های کارگری و کارکنان را می‌طلبد.

حقوقدان

رسیدگی به مشکلات کارکنان پالایشگاههای گازی و تامین امور رفاهی کارگران یکی از مسائل مهم به شمار میرود از خانم آریایی پور بابت بیان این مطالب تشکر میکنم

۹ ۰

با سلام.مطالب و موضوعات مطروحه توسط خانم آریایی پور خصوصا در مورد تفاوت فاحش در پرداخت و دستمزدهای بخشهای مختلف کارکنان پتروشیمی و پالایشگاهها واقعابایستی مورد توجه و بررسی مسئولان ذیربط قرار گیرد.تشکر از خانم آریایی پور بخاطر طرح مسایل مهم.

موضوع تفاوت فاحش حقوق و عوامل و علت های کنار ان در مقاله خانم آریائی چور طرح و بررسی شده است .
می باید طرح جامعی مد نظر باشد که آرام در کوتاه مدت بسمت همسان سازی حقوق ها حرکت کند .

خسرو دبی

۸ ۱

البته
بسیار به نکته ی درستی اشاره کردین این موضوع موجب نارضایتی دیگر کارکنان شده ودردراز مدت فضای سازمانی را الوده خواهد کرد.

باسلام به موضوع مهمی اشاره کردین که همونطور که درمطلب اشاره شد بسیار جای پیگیری داره چرا که در دراز مدت عواقب ناگواری را موجب خواهدشد.

۸ ۰

درود فراوان به شما بانوی زیبا رو و خوش سیرت هموطن. ممنون از پاسخ سریع شما. به ده روز نکشید!خدا حفظتون کنه. شاید باور این موضوع سخن باشه که درآمد کل سالانه یک راننده مینی بوس در اکثر پتروشیمی ها تقریبا دو برابر یک مهندس فرایند با مدرک فوق لیسانس در پالایشگاه های گازی هست. به لحاظ سختی کار ، پالایشگاه ها به دلیل نوع محصولات شون و همچنین گاز SO2 در معرض خطر جانی بیشتری هستند.
این محبت شما که اگر بتونید این موضوع رو نحوی به مسوولین این حوزه وزارت نفت برسونید هیو وقت فراموش نمی شه. موضوع رقابت و حسادت هم نیست. موضوع اینه که واقعا با حقوق پالایشگاه ها زندگی یک خانواده در حد معمولی هم نیست ولی کارمندان پتروشیمی به دلیل این اختلاف صاحب کاسبی های دیگه هم شده اند و این باعث شکاف بیشتری شده.

❤️❤️🤍🤍💚💚

۱۰ ۲

مطلب خانم آریایی پور مبتنی بر واقعیت است و اگر این معضل حل نشود شاهد کاهش انگیزه‌ های لازم برای کار می‌شویم

سلام خسته نباشید
امروز دیدم که از یکی از کانال های نفتی تقدیر شده اما به نظرم بی انصافیه اگر قرار به عدالت باشه که کانال نفت ما و جناب قدیری خیلی بیشتر استحقاق تقدیر و قدر دانی رو دارن چنان که دیدیم
نباید چشممون رو روی اینهمه زحمت ببندیم

متاسفانه همینطوره!. رسانه نفت ما که صدای مردم و پرسنل صنعت نفت هست باید در اولویت همه رسانه ها قرار بگیره.
ولی کلا این کشور اینطوریه و نمی شه کاریش کرد. ولی با این وجود از ارزش های واقعی و انسانی این رسانه و دست‌اندرکاران اش چیزی کم نمی شه.
درود و سپاس فراوان

۷ ۰

خانوم اریایی پور عزیز خدا قوت
جا داره مراتب قدر دانی از بانو فعال و دلسوز داشته باشیم که همیشه تازه ترین رویداد ها رو دنبال و به اشتراک میزارن
موفق و پرتوان باشید

۹ ۱

حرف نداری خانم آریایی پور. از اینکه بدون منت و جهت کمک و حل معیشت خانواده ها که وظیفه نهادهای دیگری هست سعی در حل و کمک اونها رو داری. تا باشه خانم هابی مثل شما در کشور.با اینکه شخصا ذینفع نیستم. ولی خب بستگانی رو داریم که همیشه از کارشون در پالایشگاه ها ناراضی هستند و این ناراحتی به خانواده کشیده می شه. هر چند شاید این رقابت صحیح نباشه ولی این طبیعی هست که اتفاق می افته که دو همسر از دو خانواده و یک فامیل و یکی شاغل در پتروشیمی و دیگری در پالایشگاه این همه تفاوت سطح زندگی شون باشه که منجر به اختلافات می شه.
پالایشگاه هم صادرات خارجی دارند. مگر میعانات گازی رو صادر نمی کنند ؟پس درآمد ارزی هم دارند.

مثالی بخوام عرض کنم، اکثر ساخت و سازهای بزرگ و شیک و لوکسی که در شهر جم بنا شده توسط پرسنل پتروشیمی های مختلف هست . و به ندرت توسط پرسنل پالایشگاه.
براتون آرزوی سلامتی و تندرستی دارم.

۹ ۲

درود
ممنون از مطالب بسیار عالیتون
امیدوارم روزی برسه که مسئولین بتوانند و بجایی برسانند حقوق ها همسان و با عدالت پرداخت شود .

سلام
ممنون سرکار خانم آریایی پور دلسوز و مهربان
امیدواریم با مطالب و پیگیری های شما شاهد آینده ایی بهتر باشیم.

۱۰ ۰

در تمام جاهای ایران این ناعدالتی ها را می بینیم و کسی هم صداشون را نمی شنود ولی بازم دم خانم آریایی گرم که حداقل صدای نفتی ها به گوش مسولین می رساند

۱۴ ۰

دقیقا کانال نفت ما کارای مفید بسیاری انجام داده جای قدردانی و تشکر داره من هم تعجب کردم متاسفانه در کشور ما عدالت نیست مسئولین باید بیشتر حواسشون به بعضی از مسائل باشه

۱۲ ۰

همین که من نوعی شنیدم و قطعا دیگران هم شنیدن و الان توی مجلس و غیره داره در رابطه با این موضوع بحث می شه یعنی تاثیر خودش رو گذاشته. در اصل مثل یک پرونده باز دادگاهی می مونه! درود به سرکار خانم و رسانه نفت ما

۵ ۰

شخصا بین این همه رسانه تنها رسانه ای که خبرهاش رو می خونم. بقیه دیگه مفت نمی ارزند.بعضی هاشون که دیگه واقعا افتضاح هستند. یعنی اگر وزارت نفت به جایی برسه که مثلا نمونه بیشتر از روزی یه بشکه صادر کنه اونها همیشه بالای یک میلیون رو اعلام می کنند.

۱۲ ۱

این خانم هم اومده تو خوب رسانه ای و مطالبش رو منتشر کرده . عشق این رسانه پتروشیمی تبریز هست و مدیران ارشد و تخصص اش هم دو به هم زنی هست.

۱ ۶

عزیزم دو به هم زنی نیست دنبال عدالت اشتباه برداشت نکن این خانم هم اسم و فامیل داره برای شماها که بد نشده تو یک شب پست و مقام گرفتید اره حتما کاره ای هستی که اینقدر بهت بر خورده

مشخصه خیلی زیاد این رسانه رو دنبال می‌کنی که از همه چیز خبر داری شما هم میتونید به جمع ما بیاین اتفاقا نفت ما دو به هم زنی نمیکنه خانم آریایی پور هم دنبال مطالبات جامعه است آفرین به خانم آریایی پور لطفا به کارتون ادامه بدید اگر این کار دو به هم زنی به همین کار ادامه بدید چون به نفع مردم ایران

خخخخخخ خندیدم رسانه نفت ما امتحان خودشو پس داده شما برو به رسانه های دیگه از این حرفا بزن از کجا سوختی که این حرفو زدی نکنه پست داشتی فساد کردی رسانه ای شده برکنار شدی خخخخخخ

دوست عزیزم همیشه مطالب تو رو میخونم خوشحالم که روز به روز داری پیشرفت می‌کنی.
تفاوت فاحش حقوق و مزایای کارکنان پالایشگاه‌های پتروشیمی و گازی در ایران شباهتی به چالش‌های نابرابری درآمدی در کالیفرنیا دارد، جایی که ارزش افزوده صنایع و تأثیر اتحادیه‌های قوی در بخش‌های مختلف باعث شکاف‌های مشابهی در حقوق و انگیزه کارکنان شده است.

۶ ۰

حق با شماست در خصوص بی عدالتی.ولی من این رسانه رو به دلیل جسارت و نشر مطالبی که به نفع کشور و مردم هست می ستایم. خانم آریایی هم یک نفر هست و نه حزب داره و نه سندیکا.وقتی دولت با اون هم بودجه و اختیارات
نمی دونه اکثر مشکلات مردم رو حل کنه. شیدا خانم داره سعی خودش رو می کنه که به قشری از مردم کمک کنه. و اقدامات ایشون قابل تحسینه.
به هر صورت نقطه و نظرات افراد مختلف متفاوت هست و این یک امر طبیعی هست. ولی بعضی ها با انتشار یک خبر منافع شون که قطعا غیرقانونی هست به خطر می افته و بعد از یه مدت هم مشت شون باز می شه.

هم برای سرکار خانم آریایی و هم برای پرسنل این رسانه آرزوی موفقیت و سلامتی می کنم.

بخاطر اینکه خودشون هم می دونن بجایی نمی رسه و کسی اهمیت نمی ده کاری به این رسانه ندارن و هرموضوعی که دوست دارن نشر می دهند

۶ ۲

اون مهم نیست. مهم اینه که این رسانه یک عامل بازدارنده هست. و این مهمترین رسالت و وظیفه یک رسانه آزاد هست. رییس جمهور هم صدتا وعده و وعید دادذو تقریبا هیچ کدومشون رو عملی نکرد. ولی هیچ وقت شفاف نگفت که مشکل از کجاست؟ همه می گه نمی زارند؟ خب بگو کی نمی زاره؟ یا اینکه مثل این انسان با وجدان از مردمی که بهت رای دادن مثل من عذرخواهی کن و استعفا بده.اصلا واژه و عمل استعفا برای همین کار هست. ولی تا الان حتی یک نفر یادم نمی آد که وارد سیستم شده باشه و بسیار هم ناکارآمد باشه و استعفا داده باشه.

۱۰ ۱

سرکاری نیست‌. این خانم و این رسانه کاری که از دستشون برای کمک به مردم بر می اد انجام می دن. شنیدن صدا با کسانی دیگه هست. تا مثل دیروز در فجر جم که الان بیش از صد بار اعتراضات گسترده کرده اند پیش نیاد. تا حالا صدای اعتراضی از پرسنل آرامکوی عربستان به گوش تون خورده ?قطعا خیر

۴ ۰

من خودم چندین سال تو صنعت پتروشیمی و پالایشگاه بودم حقوق پرسنل را که حساب میکردم دقیقا حقوق یه نفر در پتروشیمی با همان سمت و تحصیلات در پالایشگاه ها ۲۰ـ۳۰ میلیون تفاوت داشت

۱۳ ۱

این یک واقعیت هست. کارمندهای پالایشگاه گازی بیچاره حقوقی نمی گیرند. مدیر تعمیرات یک پالایشگاه که بیشتر ۲۰ یونیت بزرگ و ۱۳ ایستگاه برقی داره ۵۰ الی ۶۰ میلیون می گیره و مدیر تعمیرات یک پتروشیمی که یک ایستگاه برقی و دو یونیت داره ۱۵۰ الی ۱۸۰ میلیون منهای پاداش های فصلی نجومی. وضعیت پرسنل منطقه ویژه هم مثل پالایشگاه ها هست.

همینطوره. تفاوت فاحشی هست.البته برای همین هم صندوق های مربوط به پتروشیمی ها یکی پس از دیگری ورشکسته شده اند.یه حد وسط باید در نظر گرفته شود.

در همه دنیا یک یا دو مشکل هست. در جمهوری اسلامی خرواری از مشکلات. بله من هم من دونم همه جا مشکل هست. ولی نه تا این حد که اکثر مردم آرزوی فراز از کشور رو داشته باشند.

۲ ۰

اینها همش مردم را سرگرم کردنه و مردم را بازیچه قراردادن هست
هیچ کس به این مطالب و نظرات اهمیت نمی ده در این مملکت فقط بگردین دنبال پارتی

۳ ۱

تا حدی درسته. ولی از این خانم باید تقدیر بشه و قابل تحسینه.رسالت رسانه روشنگری هست و پیشگیری که نفت ما به درستی داره انجام می ده.
انصافا و خداگواهه من اگر وزیر نفت بودم به جای تخصیص بودجه های کلان به نهادهای نظارتی وزارت نفت که هیچ بخاری ازشون بلند نمی شه همین رسانه رو به عنوان صدای مردم و پرسنل نفت در این حوزه جهت شفاف سازی و پیشگیری اعلام می کردم و نهایت حمایت و پشتیبانی رو ازش می کردم.

۱ ۰

خانم آریایی عزیز کارش رو انجام می ده و درست انجام می ده و دقیق ، کاری که اگر پیگیری و عمل بشه می تونه تا حد زیادی مشکلات اقشاری رو حل کنه. باید ازشون تشکر بشه. دولتی ها. و مجلسی ها سعی در لاپوشانی مشکلات دارند ولی خانم آریایی سعی در آشکار کردن اونها. مگه نشنیدی خانم مهاجرانی که واقعا یک فرد بی سواد هست و صحبت هایش همه مملو از سوتی هستند گفته که مردم زیاد سبزیجات و تره می خورند. خب اح....ق به تو چه! تو فکر این باش که چه کسی سیب زمینی رو در این برهه زمانی صادر کرده تا به چند ده برابر قیمت داخل بفروشه و الان سیب زمینی کم شده و دارند مجددا با ارز وارد می کنند عقل که نیست...

خانم آریایی ، شیدا خانم دوستت داریم. به دلیل انسانیت و حس نوع دوستی آت.❤️❤️🤍🤍💚💚

اگر برای سر کار گذاشتن پس چرا میخونی و کامنت می‌ذاری براش وقت میذاری پس خودت هم میدونی سر کاری نیست اون کسی که بهت خط میده این حرفارو بزنی اون تورو سر کار گذاشته

۵ ۲

درسته که تو این مملکت فقط باید پارتی داشته باشی و تحصیلات و تجربه هیچ تاثیری نداره و هیچ مقام و منصبی مشکلات ما را حل نمیکنه و هر مدیر گیر دزدی کردن خودش هست
ولی بینهایت سپاسگزارم از سرکار خانم شیدا آریایی پور که تو این شرایط نابسامان کشور باز هم به فکر ما هست و تلاش های زیادی برای برطرف کردن مشکلات ما می کنند

خسته نباشید خانوم عزیز
مطالب شما مثل همیشه نشان از همراهی و دلسوزی صادقانه شما با مردم بوده و هست امید که با همراهی هم به جاهای خوبی برسیم

۳ ۰