به زعم بسیاری از کارشناسان، یکی از بنیادی ترین اشتباهات بیژن زنگنه، سپردن سکان این معاونت به دست جوانی کم تجربه و نه چندان کارآزموده بود که حواشی بسیاری را برای وزارت خانه به همراه داشت. 
تصمیمات فرزین مینو و مدیرکل منابع انسانی وی، علی غفار نژاد، باعث شد تا بارها، تجمعات اعتراضی مختلفی در خیابان طالقانی شکل بگیرد. 
آثار و عواقب باقیمانده از این دوره، باعث شده است تا در روزهای اخیر، حساسیت انتخاب معاون منابع انسانی جدید، در رسانه ها و فضای مجازی به اوج خود برسد. 
مباحث مختلف پیرامون این موضوع و مطالبات پرسنل رسمی وزارت نفت، منجر به تهیه نامه ای سرگشاده خطاب به وزیر نفت جدید شد. 
در این نامه که جمعی از پرسنل رسمی وزارت نفت در رده های مختلف کارشناسی و مدیریتی برای آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "، ارسال کرده اند، از وزیر نفت خواسته اند که انتخاب معاون جدید توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت را با حساسیت بیشتری پیگیری کند و در این فرایند گزینشی، مطالبات بدنه وزارت خانه را نیز در نظر بگیرد. 
متن این نامه به این شرح است:

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
مقام عالی وزارت نفت، جناب آقای جواد اوجی؛
« رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي وَ يَسِّرْ لِي أَمْرِي وَ احْلُلْ عُقْدَةً مِنْ لِسانِي يَفْقَهُوا قَوْلِي» 
انتخاب حضرتعالی به عنوان ناخدای کشتی صنعت نفت کشور، که به پاک دستی و تصمیمات عالمانه شهره هستید و از محبوبیت بالایی در میان پرسنل برخورداراید، موجی از شادی و امید را در دل کارکنان و پرسنل خدوم این وزارت خانه رقم زد. 
این مسئله، امیدها برای حل مشکلات کاری و معیشتی شاغلین در صنعت را، دو چندان کرد. 
همانگونه که خود به عنوان یکی از مدیران کارکشته و قدیمی در صنعت نفت، مستحضر هستید، سیاست‌های کارشناسی نشده و نه چندان سودبخش اخذ شده در زمان «معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» اسبق آن وزارت خانه، چالش‌های کاری و معیشتی مختلفی را برای پرسنل صنعت نفت کشور رقم زد. 
از این رو قاطبه پرسنل و خدمتگزاران نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در صنعت نفت کشور، امیدوار هستند که تصمیمات توام با کیاست جنابعالی، مطالبات انباشته و زخم‌های برجای مانده از دوران وزیر قبلی را کاهش و التیام بخشد. 
شاید یکی از حساس‌ترین معاونت ها در وزارت نفت، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی باشد. لزوم بذل توجه ویژه و حساسیت در فرایند انتخاب این معاونت و توجه به درخواست های خدمتگذاران صدیق مردم در وزارت نفت و کلیه پرسنل، یکی از خواسته های کارمندان و مستخدمین دولت در وزارت خانه است. 
مطالبات کارکنان صنعت نفت در این خصوص، همان مطالبات قدیمی و نادیده گرفته شده از سوی وزیر سابق نفت است که به دلیل نگاه غیر انسانی و ابزاری به نیروی انسانی همواره بی پاسخ ماندند. 
بخشی از این مطالبات که امیدوار هستیم در انتخاب  معاون جدید مسئول منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد، بدین شرح است: 

۱ ) اجرای مفاد آیین نامه نظام های اداری و استخدامی و تایید نهایی 
۲) پیگیری مشکلات تعدیل مدرک کارکنان رسمی 
۳) پیگیری اساسنامه صندوق بازنشستگی نفت
۴) پیگیری مطالبات نیروهای ارکان ثالث 
۵ ) اصلاح و تبدیل وضعیت ایثارگران مطابق با برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی 
۶) تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد مستقیم به قرارداد معین یا پیمانی رسمی
۷) پیگیری معافیت های مالیاتی  کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی و محروم و کمتر توسعه 
۸) پیگیری و اصلاح ضرایب فوق العاده های کارکنان عملیاتی 
۹) تبدیل وضعیت نیروهای قرار داد معین به پیمانی رسمی 
۱۰ ) پیگیری پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت در چهار شرکت اصلی مطابق با ماده ده جبران خدمات صنعت نفت 
۱۱) پیگیری و اصلاح پیمان های جاری خدمات و اداری نیروهای ارکان ثالث
۱۲) اصلاح روش های پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای قرار داد مستقیم مطابق با آییین نامه نظام های اداری و استخدامی
۱۳) پیگیری مشکلات هزینه های بهداشت و درمان کارکنان رسمی و قرار داد مستقیم
۱۴) پیگیری و اصلاح افزایش عمومی سالیانه کارکنان بازنشسته صنعت نفت مطابق با سنوات سال های قبل
 ۱۵) پیگیری و اصلاح هزینه فوق العاده مناطق مرزی و عملیاتی مطابق بند ث و ج ماده ۱۱۲

از جنابعالی استدعای عاجل داریم با لحاظ کردن، خواهش و درخواست های 11 گانه پرسنل وزارت نفت، شروعی نیکو و امید بخش را برای دوستداران خود و نظام مقدس در صنعت نفت رقم زنید تا همگی با روحیه ای مضاعف در راستای تحقق منویات رهبری در جهت گام دوم انقلاب، طرحی نو دراندازیم و کوشش برای ساخت ایران را مضاعف سازیم. 
علاوه بر اینها، کارکنان وزارت نفت، مدت‌ها است که درخواست دارند تا «‌روش‌های پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای قرار داد مستقیم مطابق با آیین نامه نظام های اداری و استخدامی» اصلاح گردد.
همچنین پیگیری «مشکلات بهداشت و درمان کارکنان رسمی و قرار داد مستقیم» یکی دیگر از خواست های به حق در این حوزه است. 
از ایزد مَنّان، موفقیت روزافزون آن مدیر فرزانه را در دستیابی به اهداف تعیین شده برای وزارت نفت، را خواستاریم. 

با احترام
جمعی از پرسنل رسمی وزارت نفت

آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما" آمادگی دارد تا در این حوزه، منعکس کننده دیدگاه‌ها و نقطه نظرات متفاوت کارکنان و مدیران باشد.