معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر نفت با اشاره به نهایی شدن ابلاغیه های طرح بهبود معیشت کارکنان پیمانکاری وزارت نفت، تسریع این فرایند در چهار شرکت اصلی را خواستار شد.
۰
تاریخ انتشاردوشنبه ۱۹ خرداد ۱۳۹۹ - ۰۹:۴۲
کد مطلب : ۱۲۴۰۰۶
طرح بهبود معیشت کارکنان نفتی در ایستگاه آخر
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "، فرزین مینو، درباره اجرای طرح بهبود معیشت کارکنان پیمانکاری وزارت نفت گفت: اقدامات بسیاری در وزارت نفت با همکاری منابع انسانی چهار شرکت اصلی صورت گفته است از جمله آنکه ۷۹۵ شغل پیمانکاری احصا شده و برای این مشاغل شناسنامه شغل تهیه شده است، برای آنکه این شناسنامه مشاغل عادلانه باشند با وزارت کار نیز هماهنگی ها صورت گرفته و از طرفی ۵ الی ۶ فوق العاده نیز برای پیمانکاران تعریف شده است.
وی در رابطه با زمان اجرای این طرح گفت: بخش دشوار کار انجام شده است و شرکتها باید با بازنگری پیمانها موارد احصا شده را در پیمانها اعمال کنند که در جلسات بعدی با منابع انسانی شرکتها میزان پیشرفت این موضوعات پیگیری میشود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت در ارتباط با پرداخت پاداش بهره وری نیمه دوم سال ۱۳۹۸ نیز گفت: این معاونت سیاستگذار است و پرداخت پاداش را به شرکت ها ابلاغ کرده است.
منبع:پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران
وی در رابطه با زمان اجرای این طرح گفت: بخش دشوار کار انجام شده است و شرکتها باید با بازنگری پیمانها موارد احصا شده را در پیمانها اعمال کنند که در جلسات بعدی با منابع انسانی شرکتها میزان پیشرفت این موضوعات پیگیری میشود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت در ارتباط با پرداخت پاداش بهره وری نیمه دوم سال ۱۳۹۸ نیز گفت: این معاونت سیاستگذار است و پرداخت پاداش را به شرکت ها ابلاغ کرده است.
منبع:پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران
