جمعی از کارکنان شاغل در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با ارسال نامه زیر خواستار تعدیل مدرک تحصیلی شدند.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، در این نامه که برای "نفت ما" ارسال شده است آمده است: در خصوص خبر نهایی شدن دستورالعمل فرایند تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان صنعت نفت توضیحات زیر ارایه می گردد که از آن رسانه وزین انتظار می رود به نحو مقتضی نسبت به انتشار و اطلاع رسانی موضوع بعنوان درخواست جمع کثیری از کارکنان در انتظار تعدیل مدرک و پیگیری حقوق آنان همت گمارد: 1-کمیسیون تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان صنعت نفت از نیمه دوم سال گذشته کار خود را متوقف نموده و پرونده بیش از 1200 نفر از کارکنان در انتظار تعدیل مدرک مسکوت و راکد مانده ،این درحالی است که تاریخ اخذ مدرک تحصیلی این افراد حداقل به نیمه نخست سال 95 و یا پیش از آن بر می گردد و غالب این افراد در مصاحبه فنی تعدیل مدرک تحصیلی نیز شرکت نموده و امتیاز لازم را اخذ نموده اند ولی متاسفانه بیش از 10 ماه است که مدرک آنان تعدیل نشده ،در حالیکه در این مدت هیچ بخشنامه یا دستورالعملی مبنی بر توقف کار کمیسیون مدرک تحصیلی صادر نشده است. 2-وزیر محترم نفت در سفری که اردیبهشت سالجاری و  پیش از انتخابات ریاست جمهوری به اهواز داشتند فرمودند که هیچ توقفی در کار کمیسیون تعدیل مدرک صورت نگرفته و این کمیسیون طبق روال گذشته در حال انجام ماموریت خود می باشد ، مشاور اجتماعی وزیر (جناب آقای دکتر دلاویز) نیز در سفری که چند روز بعد از سفر وزیر، به اهواز داشتند در جمع کارکنان صنعت نفت جنوب توضیحات مهندس زنگنه را تایید کردند ،در حالی که عملن کار کمیسیون متوقف شده بود. 3- جناب وزیر و مشاور محترم ایشان در مصاحبه هایشان فرمودند : بدنبال راهکاری برای ساماندهی امر تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان هستیم که بزودی جزییات آن ابلاغ می شود . ولی تا این لحظه هیچ دستورالعمل و بخشنامه ای ابلاغ نشده (البته قاعدتن در بخشنامه ها و ابلاغیه ها باید منافع و جلب رضایتمندی کارکنان  بعنوان مهم ترین سرمایه های سازمان نیز رعایت و در نظر گرفته شود). 4-با این فرض که دستورالعمل مذکور در ابتدای آبان 96 ابلاغ گردد بر اساس هیچ قانون و منطقی نباید عطف به ماسبق شود و شامل حال آن 1200 نفری که از سال گذشته پرونده هایشان در کمیسیون تعدیل مدرک  در انتظار رسیدگی هست شود که این امر عین بی عدالتی و ظلم آشکار است. 5- سخن آخر اینکه ارتقا سواد و دانش کارکنان هر سازمان موجب بالندگی و پیشرفت سازمان است و کارکنان تحصیل کرده در هر مجموعه مزیت و ارزش بشمار می روند نه تهدید که انتظار می رود این اصل در صنعت پر افتخار و کهن نفت ایران نیز مورد توجه مسوولین و تصمیم سازان قرار گیرد. البته به این امر نیز اذعان داریم که اخذ مدرک تحصیلی در حین کار باید متناسب با نیاز سازمان و مرتبط با رسته شغلی باشد . در پایان از وزیر محترم نفت و مدیران محترم حوزه منابع انسانی انتظار می رود تا در دستورالعمل جدید تعدیل مدرک تحصیلی علاوه بر مصالح سازمان ،منافع کارکنان را نیز در نظر داشته باشند و آن را از زمان ابلاغ اجرایی نمایند و معطوف و مشمول گذشته نشود و نسبت به بررسی و تعدیل مدرک تحصیلی کارکنانی که از سال گذشته و یا قبل از ابلاغ دستورالعمل جدید پرونده هایشان به کمیسیون ارجاع شده دستور عاجل صادر نمایند. زیرا وزیر محترم نفت پس از اخذ رای اعتماد مجلس در دولت دوازدهم  فرمودند در این دوره رسیدگی به وضعیت معیشتی ،پرسنلی و رفاهی کارکنان در اولویت قرار دارد که دستور رسیدگی به پرونده کارکنان در انتظار تعدیل و در نظر گرفتن منافع کارکنان در دستورالعمل جدید تعدیل مدرک تحصیلی می تواند مصداقی بارز از توجه وزیر محترم به سرمایه های انسانی وزارت نفت باشد.   با آرزوی توفیق برای همه خدمتگزاران نظام مقدس جمهوری اسلامی جمعی از کارکنان در انتظار تعدیل مدرک تحصیلی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت های تابعه