آخرین اخبار
فراتر از نفت

هند پول نفت ایران را به روپیه می پردازند

وزارت نفت نباید از ظرفیت بورس انرژی غافل شود

قیمت نفت خام افزایش یافت

وزیر نفت در نشست اوپک حضور نمی‌یابد

پروژه های شرکت "ایریتک" متوقف شد!

اوپک: توافق نفتی باید حفظ شود

آیا صادرات گاز ایران تحریم خواهد شد؟

نهاد واسطه ای اتحادیه اروپایی برای مقابله با تحریم های آمریکا

تصادف اتوبوس با تانکر سوخت با ۲۰ کشته

کره بدنبال کسب معافیت از تحریم‌های نفتی ایران

افزایش کارتهای بازرگانی یک بار مصرف

دلیل آشفتگی بازار نفت تحریم‌ها نیست

زمستان داغ برای بازار نفت

جزئیات تزریق ارز پتروشیمی‌ها در سامانه نیما

مذاکرات فشرده اوپک و غیراوپک

بهیود کیفیت گازوئیل در ماه جاری

محال است تولید نفت ایران به صفر برسد

تولید نفت چین افزایش یافت

سرمایه گذاری مجارستان در پتروشیمی

قیمت جهانی نفت کاهش یافت

خطای محاسبه در حذف نفت ایران

روسیه در خزر خط لوله نفتی احداث نمی کند

روسیه توانایی افزایش تولید نفت را ندارد

آزادسازی سقف رقابت محصولات پتروشیمی در بورس کالا

انجام تعهد "ماموت" در کاهش مصرف سوخت و آلودگی هوا

برگی از تاریخ "نفت"

نفت ایران فارغ از انگلیس و هند

۱۱:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷کد خبر: 82603
قانون ۹ ماده ای ملی شدن صنعت نفت در ۲۹ اسفند سال ۱۳۲۹ به تصویب مجلس شورای ملی رسید و در خرداد ماه سال ۱۳۳۰، با ورود هیات خلع ید به آبادان و مناطق نفتخیز، کارهای اجرایی آن شروع شد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،یکی از کارهای اولیه هیات خلع ید این بود که طی اطلاعیه ای به کلیه کارکنان و کارشناسان خارجی، اعلام نمود که در صورت تمایل، آن ها می توانند با همان حقوق و مزایایی که از شرکت نفت ایران و انگلیس دریافت می کردند، با شرکت ملی نفت ایران قرارداد امضاء نموده و به کار خود ادامه دهند.

از فردای انتشار این اطلاعیه، بحث داغ "ماندن یا رفتن" در میان کارکنان خارجی از یک سو و میان کارکنان خارجی و ایرانی از سوی دیگر جریان یافت. البته با تبلیغاتی سوئی که از طرف مقابل علیه این پیشنهاد صورت گرفته بود، بجز تعداد قلیلی از کارکنان هندی و پاکستانی که به پیشنهاد جواب مثبت دادند، سایر کارکنان خارجی که عمدتاً انگلیسی بودند به پیشنهاد شرکت ملی نفت ایران توجهی نکردند.

در آن زمان تعداد زیادی تکنیسین و کارمند هندی در کارگاه ها و اداراتی نظیر امورمالی، اداری و خدماتی مشغول به کار بودند. این کارکنان از اینکه مجبور بودند حقوق و مزایای خوب، خانه سازمانی و خدمات رفاهی را ترک کنند و به هندوستان برگردند، بسیار عصبانی بودند و مقصر این مسئله را ایرانی ها می دانستند. از این رو بحث ها و بگو مگوهای آنها با کارکنان ایرانی، اغلب به درگیری لفظی و در چند مورد هم به درگیری فیزیکی انجامید.

در آن سال، نگارنده در اداره حسابداری و دستمزد بندر ماهشهر (معشور آن زمان) مشغول به کار بود. در این اداره چند همکار هندی در مخالفت با ملی شدن صنعت نفت بحث و گفتگوی زیادی می کردند و عقیده داشتند که ایرانی ها خیلی زود نفت را ملی کرده اند؛ چرا که هنوز از این صنعت چیز زیادی نمی دانند و اگر هندی ها و سایر کارکنان انگلیسی نباشند، ایرانی ها حتی یک روز هم نمی توانند نفت را اداره کنند!

آنها استدلال می کردند که شما نه دانش این کار را دارید و نه ابزار آن را. برای مثال یکی از آنها به آبسردکن برقی اشاره می کرد و می گفت: اگر فیلتر آب این دستگاه خراب شود، شما به جای آن یک حبانه بزرگ (کوزه) قرار می دهید و چند لیوان را با نخ به آن آویزان می کنید.

یکی از همکاران ایرانی خطاب به آن کارمند هندی گفت: "بسیار خوب اشکالی ندارد، ولی شما نیستید که این منظره را ببینید و در عوض شما در آن موقع در بمبئی یا مدرس در اثر بیکاری مجبورید چوبی روی دوش تان بگذارید و به هر طرف آن سطلی آویزان کنید و با پای برهنه مشغول سقایی شوید!"

در واقع اشاره این کارمند ایرانی به وضع بد هندی ها در کشورشان بود و این که از صدقه ثروت ملی ایران، یعنی نفت، در کشور ما به جایی رسیده بودند. به هر حال بودند کارگران و کارمندان هندی که وقتی به کشورشان بازمی گشتند از شدت فشارهای روحی و روانی دچار بیماری شده بودند.

با این همه پس از خلع ید از شرکت نفت انگلیس و ایران، هر چند مدتی صادرات نفت ایران متوقف شد، ولی کارکنان ایرانی در اداره صنعت نفت با هیچ مشکلی روبرو نشدند و صنعت نفت ایران رفته رفته در کلیه زمینه ها از جمله زمین شناسی، حفاری، خدمات حفاری، تولید و صادرات و پالایش به خودکفایی رسید و در زمینه صدور خدمات فنی و مهندسی به سایر کشورها نیز موفقیت های بسیاری به دست آورد.

منبع: موزه ها واسناد نفت


خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما