ارزیابی شرکت‌های پتروشیمی براساس استانداردهای بین المللی

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، علی محمد بساق‌زاده مدیر کنترل تولید پتروشیمی در یک نشست خبری که صبح امروز در شرکت ملی صنایع پتروشیمی برگزار شد با اشاره به همایش تعالی صنعت پتروشیمی که فردا در هتل المپیک تهران برگزار می‌شود، گفت: صنعت پتروشیمی با توجه به شرایطی که دارد باید با نظام جهانی به صورت هماهنگ حرکت کند تا بتواند بهترین نتیجه را در اقتصاد کشور ارائه کند. این مقام مسئول ادامه داد: بر این اساس همکاری‌های بسیار خوبی بین قسمت بالا دست و پایین دست صنعت پتروشیمی شکل گرفته و از هشت سال پیش برنامة‌ریزی منظمی برای تعیین یک الگوی صحیح در توسعه صنعت پتروشیمی صورت گرفت تا بتوانیم بر اساس یک مدل بین‌المللی تعالی صنعت پتروشیمی را به بهترین شکل به روز کنیم. وی با تأکید بر اینکه این مدل پس از ماه‌ها مطالعه انتخاب شد،‌خاطرنشان کرد: نظام نامه و دستورالعمل آن نیز مصوب شد و در طول هفت سال گذشته هر سال این مدل برای ارزیابی شرکت‌های پتروشیمی خصوصی مورد استفاده قرار گرفته است. بساق‌زاده با اشاره به اینکه در طول این هفت سال همواره سعی کردیم تا صنعت پتروشیمی کشور را به روز کنیم، خاطرنشان کرد: ارزیابی توسط این مدل در موسسات بین‌المللی اروپایی نیز ثبت شده است. بر این اساس نه تنها شرکت‌های پتروشیمی بلکه شرکت‌های تأمین کننده و سازندگان قطعات نیز مورد با این مدل مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. این مقام مسئول خاطرنشان کرد: باید به گونه‌ای حرکت کنیم که با در نظر گرفتن اقدامات موثر بتوانیم صنعت پتروشیمی کشور را تعالی ببخشیم و حتی به دنبال این هستیم که این مدل تعالی در سه شرکت اصلی دیگر وزارت نفت نیز اجرایی شود و چهار شرکت اصلی بتوانند بر اساس یک الگوی مشخص زیرمجموعه خود را ارزیابی کنند. بساق‌زاده تأکید کرد: هدف از مدل تعالی صنعت پتروشیمی تقویت این صنعت است تا بتواند با دیگر صنایع پتروشیمی در جهان رقابت کند. *ارزیابی شرکت‌های پتروشیمی براساس استانداردهای بین المللی رسول اشرف‌زاده دبیر شورای سیاستگذاری جشنواره تعالی نیز با اشاره به اینکه عملکرد برخی از شرکت‌ها پس از ارزیابی در قالب مدل تعالی صنعت پتروشیمی مطلوب بود اما برخی از شرکت‌ها درجا می‌زدند، گفت: از سال 87 که پیشنهاد اعطای چنین جایزه‌ای برگزار شد، توازن مذکور نیز به وجود آمد. شرکت‌ها موظف هستند سالیانه خودشان را مورد ارزیابی قرار دهند و به مجموعه توانمندسازی و نتایج آنها امتیاز داده می‌شود.شرکت‌هایی که تا 300 امتیاز کسب کنند به آنها عنوان تعهد، شرکت‌هایی که بین 300 تا 500 امتیاز کسب می‌کنند به انها تقدیرنامه، شرکت‌هایی که بین 500 تا 600 امتیاز کسب کنند تندیس بلورین، شرکت‌هایی که بین 600 تا 700 امتیاز کسب کنند تندیس سیمین و شرکت‌هایی که بین 700 تا 1000 امتیاز کسب کنند امتیاز زرین داده می‌شود. به گفته اشرف زاده: در بخش نفت یک شرکت تندیس سیمین، سه شرکت تندیس بلورین و 9 شرکت تقدیرنامه اخذ کردند و در مجموع پتروشیمی‌ دو شرکت تندیس سیمین، 9 شرکت تندیس بلورین کسب کردند و 9 شرکت در سطح پنج ستاره، 10 شرکت در سطح چهار ستاره، 10 شرکت در سطح سه ستاره و 7 شرکت در سطح دو ستاره بودند. دبیر شورای سیاستگذاری جشنواره تعالی با بیان این‌که در دنیا سه مدل در بعد تعالی سازمانی وجود دارد، توضیح داد: مدل دمینگ در کشور ژاپن، مدل مالکوم بلدریج در آمریکا و مدل EFQM در اروپا هستند که هر سه مدل از رهبری شروع می‌کنند و به نتایج عملکرد می‌رسند. به‌طور کلی هیچ نگاهی وجود ندارد که مدل موجود در ایران را تایید کند بلکه یک NGO است که هر کشور یک نماینده در آن دارد و مدل‌ها را هرچند وقت یکبار تایید می‌کنند. مدل EFQM تقریبا یک مدل جهانی شده است. اشرف زاده با تاکید بر این‌که اگر شرکتی بخواهد مورد تایید مدل EFQM قرار بگیرد باید توسط همین مدل ارزیابی شود، اظهار کرد: شرکت‌هایی که در ایران تک ستاره می‌شوند مورد تایید EFQM هستند اما از این مدل تندیس دریافت نمی‌کنند. هنگام مذاکرات با شرکت‌های خارجی این‌که شرکتی پنج ستاره است یا در ایران تندیس گرفته مورد رضایت آنها قرار می‌گیرد و برای آنها مورد قبول است. جایزه‌ای که ما به شرکت‌ها می‌دهیم در بنیاد مدل کیفیت اروپا ثبت شده است. منبع: فارس