حال که تب و تاب شعار حقوق های نجومی تا حدی فروکش نموده و مجلس و دولت محترم پس از جوّ روانی ایجاد شده ناشی از افشای تخّلف چند مدیر معدود، تحت تأثیر شعارهای عوام پسندانه و با رضایتمندی از کاهش هزینه های حقوق و دستمزد ( بخوانید هزینه های جاری دولت) بدون نگاه عمیق و انجام بررسی دقیق و کارشناسانه توسط مجلس و عدم دفاع قدرتمندانه از حقوق کارکنان توسط دولت، نسبت به تبعات ناشی از این تصمیم ، تن به مصوبۀ تعیین سقف حقوق ها داده اند.
تاریخ انتشارشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۵ - ۱۳:۲۲
کد مطلب : ۵۵۲۹۲
اندر حکایت حقوق های نجومی و تبعات مصوبه مجلس
ایرج صمدانی/کارشناس حسابرسی
استواری
شاید برخی از موارد مطروحه درست باشد ولی درنظر داشته باشید آیا واقعا تمامی مدیران براساس اصل شایسته سالاری انتخاب شده‌اند یابراساس ضدوبندهای باندی؟از طرفی ایامدیران به مسئولیت خود وجایگاه مدیریت خویش آگاهی دارند وعملکرد آنان موردبررسی قرامیگیرداگرجواب منفی باشد که درمورد اکثریت مدیران اینگونه است چرا باید عملکرد وبهروری اودرجایگاه مدیریت با افراد باسابقه مقایسه گرددوالزام به تفاوت اختلاف فاحش حقوق آنهم از نوع نجومی مدنظرنگارنده باشدهمه ما بارها وبارها شاهد بی عدالتی وبی مهری مدیرانی بوده ایم که حتی درانتخاب وانتصاب کارکنان اصل انتساب راسرلوحه خویش قرارداده وامکان پیشرفت کارکنان توانمندرا ازآنان سلب نموده اند ضمن اینکه بعضا نه تنها پیشرفتی درسطح مسئولیت حوزه مدیریت خودندارند بلکه ترمزی برای ارتقا سیستم هستندبنابراین تازمانیکه انتخاب وعملکرد مدیران باحقوقهای نجومی بامتدنوین مدیریت وبراساس الگوهای استانداردمطابقت نداشته باشد اینگونه توجیهات فاقد وجاهت لازم خواهدبود.
حدود ۴۰ سال سابقه خدمت در صنعت نفت را دارم وماهانه۷۰تا۸۰ میلیون از حقوق بنده کسر می‌شود تازه ۲۶سال هست که در منطقه عسلویه خدمت می کنم با کسورات دریافتی بند حدود ۳۶ میلیون می شود که مبلغ ۳۰میلیون اجاره خانه میدهم واخر هر ماه به دریافتیم نگاه میکنم افسوس می خورم که چرا این همه سال دور ازخانواده بودم ودوم تمام باعث بانی این کسانی که سقف حقوق را در نفت گذاشتن نفرین می کنم
