۰
۱۱
plusresetminus
تاریخ انتشارپنجشنبه ۸ مهر ۱۳۹۵ - ۰۸:۳۸
کد مطلب : ۴۸۸۶۸
دلنوشته یکی از کارکنان پتروشیمی کاویان:

اجازه ندهید ما هم به سرنوشت بوعلی ها دچار شویم!

یکی از کابران شاغل در پتروشیمی کاویان دلنوشته ای را از شرایط کاری در این مجتمع برای آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی" نفت ما " ارسال نموده و امید دارد این متن به دست مدیران این شرکت برسد .
اجازه ندهید ما هم به سرنوشت بوعلی ها دچار شویم!
به گزارش  آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی" نفت ما " در این دلنوشته آمده است : سالها پیش که خبر قبولی در آزمون استخدامی پتروشیمی کاویان را شنیدم موجی از شادی خودم و خانواده ام را فرا گرفت. شوق کار در پتروشیمی به قدری بود که روزهای اول با انگیزه وصف ناشدنی وارد محیط کارم شدم، البته شرایط کاری کمی سخت بود ولی شکر خدا راضی بودیم و امیدوار به آینده و روزهای روشن! سالها گذشت، شاهد پیشرفت دوستان و همکاران در سایر پتروشیمی ها بودیم و ما همچنان با درک شرایط نامناسب اقتصادی ، فشار تحریم ها و طولانی شدن روند بهره برداری از پروژه ی الفین ۲  این حق را به شرکت میدادیم که نتواند از پس بسیاری از انتظاراتمان برآید! روزها گذشت، واحد الفین ۲ با تلاش شبانه روزی همه ی زحمتکشان به بهره‌برداری رسید و امیدها در دلمان تازه شد! فکر می کردیم دوران فخر فروشی دوستانمان در سایر مجتمع ها به پایان رسیده و حالا دیگر نوبت ماست که به شرکتمان افتخار کنیم و با انگیزه ی بالاتری به کارمان ادامه دهیم! اما... نشد که نشد ،وضعمان بهتر نشد که نشد! سال جدید، پس از پنج ماه افزایش حقوق و معوقه ها پرداخت شد! همگی بهت زده به فیش های حقوقی مان خیره شدیم، هیچ نگفتیم! یک ماه پس از راه اندازی الفین ۲ کارانه مان زیاد که نشد هیچ، کمتر هم شد! مناسبت های ملی و مذهبی که تمامی مجتمع ها به پرسنل خود مبالغ بالا عیدی می دادند را با یک جعبه شیرینی سر هم کردید! هیچ نگفتیم! فیش های حقوقی را دستکاری کردید و پایه سنوات را استادانه از حقوق پایه جدا کردید که روند صعودی افزایش حقوق مان متوقف شود! ارزانترین و بی کیفیت ترین میان وعده ها و غذای رستوران را برای ما انتخاب کردید.  شرایط پرداخت وام را به قدری سف و سخت کردید که وام بانک مهر اقتصاد با آن سود سرسام آورش را ترجیح دادیم! پاداش شش ماهه را که هنوز هم پرداخت نکردید از 30 روز به 20 روز کاهش دادید! و امروز هم که خودسرانه و بدون هیچ نظر خواهی و اطلاع قبلی چهار روز از مرخصی استحقاقی سالانه مان  را کم کردید. و... اما ما پرسنل پتروشیمی کاویان، در قبال همه ی این ناملایمات سکوت کردیم و با جان دل به کارمان ادامه دادیم و می دهیم! خیالتان راحت باشد، نه اعتصاب میکنیم، نه تخریب میکنیم و نه هیچ جا دم میزنیم، اما بدانید که این رسمش نیست، این حق خانواده ما نیست که تاوان سیاست های غلط مدیریتی را بدهند! اجازه ندهید آه کارگران زحمتکش و خانواده شان گریبانگیر شما و مجتمع شود! از حوادث اخیر پتروشیمی ها درس بگیرید و اجازه ندهید که خدای ناکرده ما هم به سرنوشت بوعلی ها دچار شویم! یا حق  
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما
کد امنيتی


همکار پردیسی
دوست عزیز بعد از 13 سال ما به این نتیجع رسیدیم، دیگر آااااااه هم فایده ندارد. عمر ما گذشت و حکایت همچنان باقیست.
شرایط اقتصادی بد. حق گرفتنیست، و نیاز به دعوا ندارد. همه جای دنیا اعتصاب مسالمت امیز داریم. اگر شما فکر کردید هر روز آاااااه بکشی باید بگم باش تا صبح دولتت بدمد. البته برای شما در ناامیدی بسی امید است، و هنوز به نقطه جوش نرسیدید یا کارد به استخوان نرسیده و برای شما زوده.
TC To Product
دوست عزیز، تنها شرکت کاویان نیست که این مشکلات رو داره. اکثر شرکت های منطقه مثل پردیس هم این مشکلات رو داره. فقط شرکت جم و آریاساسول هستند که این مشکلات رو ندارن، هم شیفت کاریشون به صورت یک به یک هست و هم حقوق و مزایای بالایی دارند. شرکت های دیگه به صورت 2 به 1 هستند،نه حقوق درستی دارن و نه مزایایی. شرکت جم که اینجور شده،مدیرانش کاری نکردن، پرسنلش بودن که با اعتصاب کردن باعث شدن که شرکتشون اینجور خوب بشه. پس به امید مدیران نشین، مدیران کاری برای پرسنل انجام نمیدن، فقط و فقط به تولید و سود خودشون اهمیت میدن و کاری به نیروی انسانی ندارن. اگه میخوایی دیگه این مشکلات رو نداشته باشی،همه با هم باشید و حقتونو ازشون بگیرید
همکار پردیسی
دوستان کاویان، باز هم با ترفند ماهرانه ای اعتذاضات شما را سرکوب خواهند کرد ، ولی بدونید حق گرفتنیست، و شخصی که دنباله حقش هست اشوبگر نیییییست
علی
ازماست که برماست هربلایی که سرمون بیاد حقمونه اون وقت که هی میگفتید ژنرالها بیان اومدن بگیرین این آقا .... توآب نیرو حالا هم که نفت رو..... کرد وول کن هم نیست خودش گفت که اون کاری که بایست به سر کارکنان بیارم نیوردم واونجوری که دلم میخواست نشد ببین اگه صدتاپتروشیمی هم آتیش بگیره عین خیالش نیست اون هدفی که این آقاداره چیز دیگه ایه تنها راهش فراخوان سراسری نفتی هاست ودست ازکارکشیدن خودشونو بسیجی ها بیان کارکنن

پاسخ:
رضا
از این نامه ها و دلنوشته ها که این روزا زیاد شده، چی حاصل شده؟!
کو گوش شنوا!!!!
اصلا معلوم نیست صنعت نفت کجا داره میره ؟ من احتمال میدم سکان نفت به دست کسانی افتاده که نباید بیفته؟
ظاهرا وزیر نفت از خود اراده اجرایی مانند گذشته ندارند؟ پیش بینی میکنم عاقبت کار نفت هم مانند نتایج دیگر در سایر حوزه ها از چند سال قبل در سال های آتی به بن بست های مهلکی برسه (و اون موقع هم مانند امروز کسی جوابگو نخواهد بود) .
این تاوان اقتصاد غیر نفتی با تمرکز بر نفت است.
آشنا
دمت گرم درود برشرفت که حرف دل تمامی کارکنان پتروشیمی های فاز 2 را زدید.و... بر تمامی مدیران بی لیاقت . خیلی از این قولها دادندو زدن زیرش

پاسخ:
کارمند سابق صنعت پتروشیمی
خصوصی سازی عجولانه بدون تدبیر همینه
gh
این دلنوشته رو میشه برای 90 در صد پتروشیمی ها بکار برو متاسفانه نظارت که نباشه همین میشه
ngh
متاسفانه در بیشتر پتروشیمی ها همین اوضاع برقراره ولی کسی دم نمیزنه. نتیجه اش هم میشه بی انگیزگی در کار و بوجود آمدن مشکلات. حق خوری تا کی آخه؟ تنها پتروشیمی بوعلی نیست که به این درد دچاره تمام پتروشیمی های ماهشهر اینجورین.
پتروشیمی لرستان
با سلام خدمت همه همکاران با این که میدانیم و میدانید که همکاران شاغل در منطقه عسلویه بسیار زحمت کش هستند و سختی های زیادی را متحمل میشوند اما شما در منتطقه چند پتروشیمی دارید و خود و شرایط کارتان را با انها مقایسه میکنید ما در پتروشیمی لرستان چون هیچ صنعتی تا سیصد کیلومتریمان نیست با اموزش و پروش حق مقایسه داریم همکاران عزیز ما انقدر بی ارزشیم البته برای بزرگان باختر که مارا هر روز تهدید به بیکاری میکنند و انگار نه انگار، عده ای در باختر خون ما را در شیشه میکنند تا خود سفر چین، سویس و هند بروند تنها راه ترک باختر است..... همیشه گفتم ام وضع بد تر میشود بهتر نمیشود بروید که اینده روشن در انتظار جوانان تحصیل کرده و زحمت کش در سیستم باختر است... و من الله توفیق بهره برداری پتروشیمی لرستان
دوست گرامی عادت شده که بگیم اعتصاب نمیکنیم میسپاریم به خدا. اتفاقا وقتی مسوولین شرکتتون این نوشته رو میخونن و مطمئن میشن که اعتصاب و اعتراض نمیکنید خیالشون رو راحت میکنید و به کارشون ادامه میدن .
بخش خصوصی؛ عامل موثر در تحقق رشد تولید با مشارکت مردم
 سید حمیدرضا فاطمی حسینی/کارشناس حوزه نفت و گاز 
شاخص بروکفیلد و تحلیل ویسکوزیته دینامیکی سیالات
مهندس علیرضا آمار محمدی/مشاور و کارشناس ارشد روانکارهای خودرویی و صنعتی