در این میان نام مدیر بازنشسته ای چون( غ. م) بیش از همه شنیده می شود که قصد نشستن بر مسند یکی از شرکتهای زیرمجموعه صندوق را دارد.
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،قانون منبع بکارگیری بازنشستگان که ابلاغ شد ، بسیاری از مدیران آن را جدی نگرفته و به فعالیت خود ادامه دادند .
تا اینکه مصوب شد از 26 ابان هر مدیری که مشمول این قانون بوده و بر سرکار خود برگردد با قطع حقوق و حتی بازداشت مواجه خواهد بود .
امید می رفت تا با این دست هشدارها مدیرانی که در لیست ممنوعیت کاری قرار داشتند راه منزل را در پیش بگیرند و یا در کنار جوانان به عنوان مشاورفعالیت نمایند و چراغ راه آن ها باشند .
اما گویی میل به خدمت در برخی از مدیران تمامی ندارد و آن ها به هیچ وجه حاضر به ترک میز مدیریتی خود نیستند .
راه دور زدن قانون برای آن ها همواره مساعد است و حال خبرها حاکی از آن است که این مدیران به سمت شرکت های به اصطلاح خصوصی اما در ماهیتی دولتی در حال کوچ هستند.
در این میان نام مدیر بازنشسته ای چون( غ. م) بیش از همه شنیده می شود که قصد نشستن بر مسند یکی از شرکتهای زیرمجموعه صندوق را دارد.
این که چرا این مدیران دِل از نفت نمی کشند جای بسی سوال است ، اما این که چرا نمی خواهند جا برای جوانان برای ادامه پیشرفت و توسعه صنعت نفت گشوده شود سوالی اساسی است ، به نظر می رسد این دست مدیران صنعت نفت را ارثیه پدری خود قلمداد می کنند و حاضر نیستند آن را با شخصی شریک شوند.
